Index de l'égalité professionnelle hommes/femmes

Conformément au décret du 10 mars 2021, nous avons calculé l’index de l’égalité professionnelle hommes/femmes pour l’année 2022 au sein de notre Association.

Cet index est calculé en tenant compte de l'écart de rémunération, de l'écart de taux d'augmentations individuelles (résultats obtenus : 25 points sur 35), des augmentations individuelles suite à congé maternité (15 points obtenus sur 15), et de la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.